景观设计分成

景观设计提成的分配通常 取决于公司政策、项目合同额、个人绩效以及行业标准和地域差异。以下是一些常见的提成分配方式：

有些公司按照整个项目合同额的百分比来计算提成，例如25%分配给整个项目组，项目组内部再根据贡献大小进行分配，可能项目负责人获得5%，其他参与人员获得1-3%。

提成可能根据个人的设计能力、项目难度和完成质量来决定。有些公司可能会制定详细的设计目标完成标准和提成方案，根据超额完成额度设定不同的提成点，如0-5万元提3%，5-10万元提4%等。

提成分配也受公司内部规章制度的影响，不同公司可能有不同的分配比例和方法。例如，公司可能会抽取一部分利润作为设计费，剩余部分再分配给项目负责人、方案组、扩初组和施工图组。

在不同城市，由于经济水平和市场需求的不同，景观设计提成的标准也会有所差异。例如，在北京、上海、广州、深圳等大城市，工资待遇相对较高，设计实力突出的景观设计师可能会以10%作为基础的提成。

除了上述因素外，还可能包括项目类型（如样板房、会所区等的造价较高）、客户要求、设计难度等因素来决定提成分配比例。

建议

明确政策：公司应明确提成分配的具体政策和标准，确保透明度和公平性。

沟通协商：设计师应与公司和团队充分沟通，了解个人绩效和贡献对提成分配的影响。

持续评估：定期评估和调整提成分配方案，以适应市场变化和公司发展需要。

请注意，由于景观设计行业的标准和规范不够统一，具体的提成分配方式可能因公司而异。建议在实际应用中结合公司具体情况和行业特点来制定合理的提成分配方案。