设计培训分组方式

设计培训分组方式时，可以考虑以下几种方法：

自由分组

优势：

分组效率高，学员可以放松自在地选择座位。

不足：

学员之间可能缺乏更广泛和深入的连接，特别是跨团队、跨部门或不熟悉的人。

如果培训不够吸引人，学员可能会私下聊天，干扰课程进程。

报数分组

优势：

分组效率高，报数过程专注，有趣且易记。

不足：

学员可能因过于熟悉而缺乏新鲜感，报数时间长可能导致记不清自己的组号。

指定分组

优势：

可以根据企业特殊要求分组，如同部门、跨部门、年龄相近或职位相近的人员在一起。

不足：

分组可能不够灵活，难以适应不同学员的需求和培训目标。