正丰人力资源公司业务范围有哪些？
正丰人力资源公司业务范围广泛，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案。以下是公司的主要业务范围：
一、招聘服务
猎头服务：针对高端人才、紧缺人才和特殊人才，提供一对一的猎头服务，为客户快速找到合适的人才。
普通招聘：为客户提供全面的招聘解决方案，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。
校园招聘：与各大高校合作，为企业提供校园招聘服务，选拔优秀毕业生。
人才推荐：根据客户需求，为企业推荐符合条件的人才，降低招聘成本。
二、培训服务
企业内训：根据企业需求，定制培训课程，提高员工的专业技能和综合素质。
外部培训：为客户提供各类专业培训课程，如职业素养、沟通技巧、团队建设等。
线上培训：通过互联网平台，提供在线培训课程，方便员工随时随地学习。
培训评估：对培训效果进行评估，确保培训目标的实现。
三、薪酬福利管理
薪酬设计：根据企业实际情况，为企业提供合理的薪酬结构设计，提高员工满意度。
福利规划：为企业提供福利规划方案，包括社会保险、住房公积金、企业年金等。
薪酬调查：定期进行薪酬市场调查，为企业提供薪酬数据支持。
薪酬绩效管理：帮助企业建立科学的薪酬绩效管理体系，提高员工积极性。
四、劳动关系管理
劳动合同管理：为客户提供劳动合同起草、签订、变更、解除等服务。
劳动争议处理：协助企业处理劳动争议案件，维护企业合法权益。
员工关系管理：为企业提供员工关系管理咨询，促进企业与员工之间的和谐关系。
人力资源法律法规咨询：为企业提供人力资源法律法规咨询服务，降低法律风险。
五、企业咨询服务
人力资源战略规划：为企业提供人力资源战略规划服务，助力企业实现可持续发展。
人力资源管理体系建设：帮助企业建立完善的人力资源管理体系，提高人力资源管理效率。
人力资源信息化建设：为企业提供人力资源信息化解决方案，提高人力资源管理信息化水平。
人力资源外包：为企业提供人力资源外包服务，降低人力资源管理成本。
六、人才测评
能力测评：为企业提供各类能力测评工具，如心理测评、职业能力测评等。
潜能测评：为企业提供潜能测评服务，挖掘员工潜力，为企业发展储备人才。
360度评估：为企业提供360度评估服务，全面了解员工工作表现。
人才盘点：为企业提供人才盘点服务，分析人才结构，优化人才配置。
正丰人力资源公司凭借丰富的行业经验、专业的团队和优质的服务，赢得了广大客户的信赖。在未来的发展中，公司将继续致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案，助力企业实现人才战略目标。
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