杭州hr工资一般多少

杭州HR的工资水平受多种因素影响，包括教育背景、工作经验、职位级别、地理位置和公司规模等。以下是一些具体的薪资范围：

普通公司HR的薪资水平通常在三到五千元之间。

在一般中等规模的外企做HR主管，月薪约为8000元左右。

在世界500强企业做HR主管，月薪在12000元至15000元之间。

月均薪资范围在4.5K-6K之间，占比13.0%。

6K-8K占比71.0%，平均月薪为7090元。

8K-10K占比5.0%，平均月薪为8000元。

10K-12K占比6.0%，平均月薪为10000元。

15K-20K占比1.0%，平均月薪为15000元。

HR经理和HR总监的薪资水平通常较高，具体数值需要根据公司具体情况而定，但通常在15000元及以上。

建议

了解公司规模：不同规模的公司，HR的薪资水平差异较大。大型企业和知名互联网公司的HR薪资通常较高。

职位级别：职位级别越高，薪资水平也越高。例如，HR经理和HR总监的薪资通常高于HR专员和HR行政专员。

个人能力：除了公司规模外，个人的工作经验、教育背景和技能水平也会对薪资产生重要影响。具备丰富经验和专业技能的HR更容易获得高薪。

这些数据提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能会因具体情况有所调整。建议在求职时，详细了解目标公司的薪资水平和职位要求，以便更好地评估自己的预期薪资和职业发展前景。