培训方案设计团队分工

培训方案设计团队的分工方案如下：

培训经理

负责协调整个培训计划并提供支持。

确定培训需求，如培训的主题、目标群体、培训时间和地点等。

确定团队成员的职责和分工，并分配任务和安排培训活动的日程安排。

监督培训计划的执行，并提供支持和解决问题。

课程开发人员

制定培训课程大纲。

编写培训教材。

制作培训资源，如PPT、视频等。

培训师

教授培训课程，运用各种教学方法，并保证培训质量。

评估学员的学习情况和培训课程的效果，并提供反馈和建议。

技术支持人员

确保硬件和软件设备能够正常运行。