深圳远界咨询怎么样工作体验

深圳市远界管理咨询有限公司（以下简称“远界咨询”）的工作体验可以从以下几个方面进行评价：

公司文化：

远界咨询是一家充满不安分与好奇心精神的创新机构。公司鼓励员工保持对新事物的好奇心和探索精神，这种文化氛围有助于员工在工作中保持积极态度和创新能力。

薪资与福利：

公司提供了具有竞争力的薪资和完善的福利体系，包括五险一金、周末双休、年底双薪、节日福利、带薪年假以及员工旅游等。这些措施旨在吸引和留住优秀人才。

职业发展：

远界咨询拥有多元化的团队，涵盖移动互联网、管理咨询、管理培训、数字化学习等领域，为员工提供了跨领域的学习和锻炼机会。此外，公司的新合伙人产生机制确保年轻人能够脱颖而出，为员工的职业发展提供了广阔的空间。

工作氛围：

公司的工作氛围简单灵活，鼓励员工自动自发，注重人文关怀。这种氛围有助于员工在工作中保持愉悦的心情和高效的工作状态。

专业领域：

远界咨询专注于能力、金融等知识技术密集行业，提供咨询、培训、信息化产品实施等服务。公司提出了知识资本积累的三环理论，致力于提升企业系统化、规范化、科学化管理水平，协助企业解决发展过程中的瓶颈问题。

品质管理：

远界咨询视质量为公司的生命线，已通过ISO9001:2008质量管理体系认证，对业务实行严格的质量控制。这种对质量的重视确保了为客户提供的服务和产品的可靠性。

综上所述，远界咨询的工作体验整体较好，公司文化积极向上，薪资福利丰厚，职业发展机会多，工作氛围轻松灵活，专业领域广泛且注重质量。如果你正在寻找一家具有创新精神和专业品质的管理咨询公司，远界咨询是一个值得考虑的选择。