达内先就业后付款合同

达内先就业后付款的合同通常是指学员在接受培训服务时，先支付一部分费用，剩余费用在学员通过达内培训提供的就业服务后分期偿还。这种合同模式对于学员来说，可以在一定程度上减轻经济压力，但同时也存在一些风险和注意事项。

合同条款

退款政策：合同中通常会明确规定退款条件。一些合同可能会规定，一旦付款不予退款，这意味着学员在支付费用后，除非合同中有其他条款允许退款，否则不能要求退还任何费用。

就业服务：合同会说明学员通过达内培训提供的就业服务后，如何分期偿还剩余费用。学员需要确保自己能够按照合同规定完成学业并实现就业，否则可能会影响还款计划。

担保人：有些合同可能需要提供担保人，担保人在学员未能履行合同义务时，需要承担一定的责任。如果合同中没有填写担保人信息，这可能会影响学员的权益。

权益保障

及时沟通：如果学员在签订合同后想要退学，应及时与达内培训联系，说明情况并了解合同中的退款政策。及时沟通可以帮助学员避免不必要的损失。

法律咨询：如果学员对合同条款有疑问或担忧，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益和可能的法律风险。

实际案例

退款成功：有案例显示，学员在支付费用后，由于未能满足合同中的就业要求，最终成功退款。但这需要学员与达内培训进行充分沟通，并按照合同条款进行操作。

退款失败：也有案例表明，由于合同明确规定“一旦付款不予退款”，学员在未上课的情况下要求退款未能成功。

建议

仔细阅读合同：在签订先就业后付款的合同前，学员应仔细阅读合同条款，特别是关于退款和违约的部分，确保自己了解合同的所有细节。