企业培训班设计流程表

企业培训班设计流程表可以按照以下步骤进行：

招生阶段

确定工作计划：在开班前2个月左右，确定培训班的工作计划。

发布培训通知：组织招生，接受报名。

制定计划：明确培训的目标、对象、内容、时间、地点等。

准备阶段

需求分析

与部分员工和经理面谈或通过培训需求调查表了解培训需要。

与总经理面谈，了解有关培训计划的指示。

制定年度培训计划：

根据需求分析结果，制定年度培训计划并上报总经理。

资源准备：

确保培训所需的设备、教材和其他资源的准备工作。