中小学教师职称与工资

中小学教师职称与工资紧密相关，不同职称的教师在工资上存在显著差异。以下是中小学教师职称与工资关系的概述：

初级职称对应13-11级工资，工资范围在1390-1510元。

中级职称对应10-8级工资，工资范围在1600-1950元。

高级职称对应7-5级工资，工资范围在2210-2670元。

岗位工资：正高级教师岗位工资从一级到4级，副高级从5级到7级。

教龄津贴：正高级和副高级教师的教龄津贴计算标准可能相同，但正高级教师的基数可能更大。

薪级工资：与职称晋升及教龄相关，正高级教师的薪级工资标准更高。

整体趋势是向教龄长、职称高的教师倾斜。

绩效工资与工作表现、教学成果等因素挂钩，正高级教师和副高级教师在绩效工资分配上可能有所不同。

女性教师在职称及工资收入上普遍低于男性教师，尤其在职称晋升和较高收入段。

职称评定有时被批评为与利益挂钩，导致同工不同酬的现象，需要改革以体现按劳分配原则。

有人建议职称评定应与工资脱钩，缩小职称带来的工资差距，并逐步实施职称评聘分离，以使制度更公平、人性化。

以上信息基于最近的数据和趋势分析，具体工资可能因地区、学校及政策变动而有所不同。