中国社会工作研究在残疾人士就业援助中的实践

随着我国社会经济的快速发展，残疾人士的就业问题逐渐引起了社会的广泛关注。残疾人士就业援助已成为我国残疾人事业的重要组成部分，而社会工作研究在残疾人士就业援助中的实践也日益受到重视。本文将从以下几个方面探讨中国社会工作研究在残疾人士就业援助中的实践。

一、残疾人士就业现状及问题

近年来，我国残疾人士就业形势逐年改善。政府和社会各界高度重视残疾人士就业问题，出台了一系列政策措施，为残疾人士提供了就业机会。然而，残疾人士就业率仍较低，就业质量不高，就业结构不合理等问题依然存在。

（1）社会歧视：残疾人士在求职过程中往往面临社会歧视，用人单位对残疾人士的招聘条件较为苛刻，导致残疾人士就业机会减少。

（2）职业技能不足：残疾人士普遍存在职业技能不足的问题，难以满足用人单位的需求。

（3）就业信息不对称：残疾人士获取就业信息的渠道有限，导致就业机会减少。

（4）社会保障体系不完善：残疾人士在就业过程中面临社会保障不足的问题，影响其就业积极性。

二、社会工作研究在残疾人士就业援助中的实践

社会工作研究者通过问卷调查、访谈等方式，深入了解残疾人士的就业现状、需求、困难等，为政策制定和实施提供依据。

（1）职业规划：针对残疾人士的职业兴趣、技能、性格等特点，为其提供个性化的职业规划服务。

（2）求职指导：为残疾人士提供求职技巧、简历撰写、面试技巧等方面的指导，提高其求职成功率。

（1）职业技能培训：针对残疾人士的职业技能需求，开展职业技能培训，提高其就业竞争力。

（2）心理辅导：为残疾人士提供心理辅导，帮助其克服求职过程中的心理障碍，增强自信心。

（1）搭建就业平台：通过举办招聘会、搭建网络招聘平台等方式，为残疾人士提供更多的就业机会。

（2）企业合作：与用人单位建立合作关系，推动残疾人士进入企业就业。

（3）志愿者服务：组织志愿者为残疾人士提供就业援助，如求职辅导、职业规划等。

（1）政策宣传：向社会宣传残疾人士就业政策，提高全社会对残疾人士就业问题的关注。

（2）政策建议：针对残疾人士就业问题，提出政策建议，推动政策完善。

三、社会工作研究在残疾人士就业援助中的成效

总之，中国社会工作研究在残疾人士就业援助中的实践取得了显著成效。今后，应继续加强社会工作研究，为残疾人士提供更加全面、有效的就业援助，推动残疾人士事业的发展。