外企看雅思还是托福
外企在选择雅思或托福成绩时，通常取决于企业的背景、目标国家以及企业的具体要求。以下是一些参考点：
目标国家
如果目标企业位于北美地区，托福成绩可能更受青睐，因为它是美国教育考试服务中心（ETS）的考试，在美国及北美地区具有较高的接受度和认可度。
如果目标企业位于英联邦国家或欧洲，雅思成绩可能更受重视，因为它是英国剑桥大学考试委员会（Cambridge Assessment）的考试，在这些地区有更高的接受度。
考试内容
雅思考试注重一般语言交流能力，内容更实用，适合工作场景。
托福考试相对更学术化，内容偏向学术研究，可能更适合学术研究和教育领域。
企业要求
有些外企可能对雅思或托福没有特定的偏好，但流利英语听说读写能力是基本要求。
一些知名企业明确要求雅思或托福成绩，作为评估申请者语言能力的一个指标。
实际应用能力
无论选择哪个考试，外企更看重的是申请者的实际英语应用能力，而不仅仅是考试成绩。
面试时，外企可能会实际评测应聘者的英语能力，以确认其真实水平。
个人优势
考虑个人的优势和目标，选择适合自己的考试。例如，如果个人口语能力较强，雅思可能更适合；如果学术背景较强，托福可能更合适。
综上所述，选择雅思或托福应基于目标外企的要求、所在国家及个人优势进行综合考虑。建议在做决定前，咨询目标公司的人力资源部门或查看招聘信息，了解他们的具体偏好