国内大企业偏爱哪些招聘网站？

随着互联网的快速发展，招聘网站已经成为企业招聘人才的重要渠道之一。在国内，众多大企业纷纷选择通过招聘网站来寻找优秀人才。那么，国内大企业偏爱哪些招聘网站呢？本文将为您详细介绍。

一、智联招聘

智联招聘成立于1999年，是国内最早一批成立的招聘网站之一。作为国内领先的人才招聘平台，智联招聘凭借其庞大的用户基数、专业的服务团队以及完善的招聘体系，深受众多大企业的青睐。智联招聘为用户提供职位搜索、简历投递、在线沟通等功能，同时提供企业品牌宣传、校园招聘、猎头服务等多元化服务。

二、前程无忧

前程无忧（51Job）成立于1999年，是国内最大的综合性人才招聘网站之一。该网站拥有丰富的职位信息、庞大的求职者群体以及专业的招聘服务团队。前程无忧为企业提供职位发布、在线招聘、人才测评、校园招聘等全方位招聘解决方案。此外，前程无忧还为企业提供人力资源咨询、培训、猎头等服务。

三、拉勾网

拉勾网成立于2011年，专注于互联网行业的人才招聘。作为国内领先的互联网招聘平台，拉勾网汇集了众多互联网企业的招聘信息，吸引了大量互联网行业人才。拉勾网为用户提供职位搜索、简历投递、在线沟通等功能，同时提供企业品牌宣传、校园招聘、猎头等服务。

四、猎聘网

猎聘网成立于2008年，是国内领先的中高端人才招聘网站。该网站以猎头服务为核心，为企业提供高端人才招聘、人才测评、薪酬调研等服务。猎聘网汇聚了众多知名企业、猎头公司和职业经理人，为求职者提供优质的中高端职位信息。

五、BOSS直聘

BOSS直聘成立于2014年，是一款以直聘模式为核心的招聘平台。该平台打破了传统招聘网站的繁琐流程，实现了求职者与招聘企业之间的直接沟通。BOSS直聘为用户提供职位搜索、简历投递、在线沟通等功能，同时提供企业品牌宣传、校园招聘、猎头等服务。

六、领英（LinkedIn）

领英（LinkedIn）成立于2003年，是全球最大的职业社交网站。在中国，领英拥有庞大的职业人群，为企业和求职者提供了丰富的资源。领英为企业提供招聘、人才推荐、品牌宣传等服务，同时为求职者提供职位搜索、简历投递、职业发展建议等功能。

总结：

国内大企业在选择招聘网站时，会综合考虑网站的知名度、用户基数、服务质量和专业性等因素。以上提到的六家招聘网站，在各自领域内具有较高的影响力和良好的口碑，是国内大企业招聘人才的首选平台。当然，企业也可以根据自身需求和行业特点，选择合适的招聘网站进行人才招聘。