论文发表奖励挂钩

论文发表奖励挂钩

当前的政策导向是科学、理性地看待学术论文，并注重论文的质量和水平。根据科技部和国家自然科学基金委员会发布的最新通知，以下是关于论文发表与奖励挂钩的政策要点：

不将论文发表数量与奖励挂钩：

通知明确指出，奖励机制不应单纯以论文发表的数量或影响因子作为衡量标准。

避免使用专项资金奖励论文发表：

国家科技计划（专项、基金等）专项资金不应用于奖励论文发表。

加强科研诚信教育：

各单位应加强对科研人员的日常教育引导，并在年度考核、评奖、评优时对科研人员的作风学风和科研诚信进行考评。

防止高额奖励论文：

不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资等简单挂钩。

多元化评价标准：

应避免将论文数、专利数、项目数、课题经费等科研量化指标直接与绩效工资分配、奖励挂钩，以更好地发挥收入分配政策的激励导向作用。

这些措施旨在促进科研活动的健康发展，鼓励科研人员专注于提高论文质量和学术贡献，而不是仅仅追求发表数量。