绩效评价的论文怎么写

撰写绩效评价的论文可以按照以下步骤进行：

1. 确定论文主题和框架

确定论文主题：是探讨中小企业绩效评价体系构建，还是研究如何使绩效考核深入员工内心发挥最大效益。

确定论文框架：通常包括引言、文献综述、研究方法、研究结果、讨论和结论等部分。

2. 撰写摘要

摘要内容：简要概述研究背景、目的、方法、主要发现和结论。

中英文摘要：提供中文和英文摘要，以便读者理解研究内容。

3. 撰写引言

研究背景：介绍中小企业在国民经济中的重要性，以及现有绩效评价体系的挑战。

研究目的和意义：明确论文的研究目标，阐述研究对于理论和实践的贡献。

4. 文献综述

相关理论与实践：梳理国内外关于中小企业绩效评价体系的理论与实践。

5. 研究方法

研究方法：描述采用的研究方法，如规范性理论分析、文献分析法、调查分析法等。