公司培训动作设计怎么写

公司培训动作设计应当注重培养员工的纪律性、团队精神和实际操作能力。以下是一些建议的动作设计：

立正稍息：要求员工在听到立正口令时，两脚跟并拢，脚尖向外分开45度，两腿挺直，两膝夹紧，臀部夹紧，收小腹，挺胸，两手臂自然下垂，五指伸直并拢，中指紧贴裤缝。

员工们应全神贯注地聆听讲师的讲解，眼神中透露出对知识的渴望，不时点头表示认同，确保不错过任何重要信息。

在互动环节，员工们应争先恐后地举手发言，表达自己对培训内容的理解和热情。小组讨论中应积极交流，声音此起彼伏，充满活力。

员工们需要快速记录讲师的每一个要点，不时抬头确认信息，然后迅速回到笔记本上继续记录。培训结束后，应翻阅笔记，确保内容准确无误。

面对讲师的提问，员工们应毫不迟疑地表达自己的观点，展示对知识的深入理解和实际应用的思考。这种思考不仅有助于加深对知识点的掌握，还能促进创新思维的发展。

在实践操作阶段，员工们应按照培训师的指导进行操作，动作要熟练，步骤要清晰。这种实践操作有助于加深对理论知识的理解，并提高实际操作能力。