安迪人力资源服务有限公司业务范围有哪些？
安迪人力资源服务有限公司业务范围广泛，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案。以下是公司业务范围的详细介绍：
一、招聘服务
普通招聘：针对各类企业和机构，提供全职、兼职、实习等岗位的招聘服务。通过线上线下相结合的方式，为企业寻找合适的人才。
猎头服务：针对高端人才、紧缺人才，提供一对一的猎头服务。通过深入了解客户需求，为企业推荐最匹配的人才。
校园招聘：与各大高校合作，为企业提供校园招聘服务。通过校园宣讲、校园招聘会等形式，为企业选拔优秀毕业生。
外包招聘：为客户提供一站式招聘外包服务，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，帮助企业降低招聘成本。
二、培训服务
企业内训：根据企业需求，为企业量身定制培训课程，包括专业技能培训、管理培训、团队建设等。
员工培训：针对企业员工，提供各类职业技能培训，如办公软件、外语、专业技能等。
职业规划：为企业员工提供职业规划服务，帮助员工明确职业发展方向，提高个人竞争力。
培训咨询：为企业提供培训需求分析、培训方案设计、培训效果评估等咨询服务。
三、薪酬福利管理
薪酬体系设计：为企业量身定制薪酬体系，包括岗位工资、绩效工资、奖金等。
福利管理：为企业提供福利方案设计、福利政策执行、福利成本控制等服务。
员工关系管理：协助企业处理员工关系问题，如劳动合同、社会保险、公积金等。
绩效管理：为企业提供绩效管理体系设计、绩效评估、绩效改进等服务。
四、劳动法务咨询
劳动合同咨询：为企业提供劳动合同签订、履行、解除等方面的法律咨询。
社会保险咨询：为企业提供社会保险政策解读、办理流程指导等服务。
劳动争议处理：协助企业处理劳动争议案件，包括调解、仲裁、诉讼等。
企业合规咨询：为企业提供劳动法规、政策解读，帮助企业合规经营。
五、人才测评
人才测评咨询：为企业提供人才测评方案设计、测评工具选择、测评结果分析等服务。
职业能力测评：针对企业员工，提供职业能力测评，帮助员工了解自身优势和劣势。
潜能测评：为企业选拔人才，提供潜能测评服务，挖掘潜在优秀员工。
团队测评：为企业提供团队测评，分析团队结构、沟通、协作等方面的问题，提出改进建议。
六、人力资源外包
人力资源共享中心：为企业提供人力资源共享服务，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。
人力资源外包：为企业提供一站式人力资源外包服务，降低企业人力资源成本。
人才派遣：为企业提供人才派遣服务，解决企业短期用工需求。
人力资源咨询服务：为企业提供人力资源战略规划、组织架构设计、人力资源信息化建设等咨询服务。
总之，安迪人力资源服务有限公司凭借丰富的行业经验、专业的团队和优质的服务，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案，助力企业实现人才战略目标。
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