2018在职博士招生政策变化解析

随着我国高等教育的不断发展和完善，在职博士招生政策也在不断调整和优化。2018年，我国在职博士招生政策发生了一系列变化，这些变化对于在职人员攻读博士学位的影响深远。本文将从政策背景、具体变化、影响及应对策略等方面进行详细解析。

一、政策背景

近年来，我国在职博士教育取得了长足的发展，为我国培养了大量的高层次人才。然而，在职博士招生政策在实施过程中也暴露出一些问题，如招生规模过大、部分学员质量不高、培养模式单一等。为了解决这些问题，我国对在职博士招生政策进行了调整。

二、具体变化

2018年，我国对在职博士招生规模进行了调整，严格控制招生人数。部分高校取消了在职博士招生名额，或降低招生比例。这一变化旨在提高在职博士教育质量，确保培养出更多优秀人才。

为了确保在职博士教育的质量，2018年，我国对入学条件进行了提高。主要包括：

（1）学历要求：部分高校将入学条件调整为具有硕士学位或同等学力，部分高校甚至要求具有博士学位。

（2）工作年限要求：部分高校对工作年限提出了要求，如要求申请者具有3年以上相关工作经历。

（3）科研成果要求：部分高校要求申请者在申请前具有一定的科研成果，如发表一定数量的学术论文。

2018年，我国对在职博士培养模式进行了改革，主要体现在以下几个方面：

（1）课程设置：部分高校对在职博士课程设置进行了调整，增加了实践环节，提高学员的实践能力。

（2）考核方式：部分高校对在职博士考核方式进行了改革，实行论文加答辩的考核方式，更加注重学员的综合素质。

（3）培养周期：部分高校将在职博士培养周期延长，以确保学员有足够的时间进行科研和学习。

三、影响

由于招生规模调整和入学条件提高，部分在职人员可能因不符合条件而放弃攻读博士学位，从而影响其积极性。

通过调整招生规模、提高入学条件和改革培养模式，有助于提高在职博士教育质量，培养更多优秀人才。

在职博士招生政策的调整，有助于推动我国高等教育改革，提高高等教育的整体水平。

四、应对策略

在职人员应注重自身素质的提高，努力满足在职博士入学条件，提高攻读博士学位的成功率。

在职人员应根据自身情况和兴趣，选择合适的院校和专业，以提高攻读博士学位的积极性。

在职人员应关注在职博士招生政策的动态，了解政策变化，及时调整自己的学习计划和职业规划。

总之，2018年在职博士招生政策的变化对在职人员攻读博士学位产生了重要影响。在职人员应积极应对这些变化，努力提高自身素质，为我国高等教育的发展贡献力量。