培训设计的书有哪些好看

《培训课程设计主 讲》

作者：许盛华

出版社：北京东方影音公司

简介：本书主要讲解了如何入手设计培训课程，适合希望系统学习培训课程设计的人员。

《培训与发展》

作者：不详

出版社：不详

简介：本书提供培训理论基础，并涵盖了培训技巧、课程设计、评估与反馈等内容，适合希望全面提升培训技能的人员。

《培训师手册》

作者：不详

出版社：不详

简介：本书分享了实用的培训技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，适合希望提高培训效果的人员。

《培训课程设计》

作者：不详

出版社：不详

简介：本书系统地介绍了培训课程设计的流程和方法，包括需求分析、目标设定、内容开发、教学方法选择等，适合希望深入掌握课程设计的专业人员。

《培训评估与反馈》

作者：不详

出版社：不详

简介：本书详述了培训评估的方法和技巧，帮助读者衡量培训效果并进行持续改进，适合希望提升培训评估能力的人员。

《企业培训师项目设计书籍》

作者：不详

出版社：不详

简介：本书从需求分析到培训效果评估，涵盖了培训项目的各个关键环节，适合希望设计和实施有效培训项目的人员。

《培训课程设计与开发》

作者：马丁

出版社：中国铁道出版社

简介：本书对如何开发企业培训和教师培训类课程进行了阐述，以案例的形式介绍了各种开发工具，适合希望学习课程设计与开发的人员。

这些书籍涵盖了培训设计的各个方面，从理论基础到实际操作技巧，适合不同层次和需求的人员。建议根据具体的学习目标和兴趣选择合适的书籍进行阅读和学习。