测绘公司收入方案
测绘公司的收入方案通常包括以下几个部分：
基本工资
基本工资是员工根据其岗位职责与工作量所享有的固定工资。基本工资的定额应与员工的岗位职责相关，越高的岗位应拥有更高的基本工资。同时，基本工资的增长幅度也会根据员工的工龄和能力有所不同，以保证工资的公平性。
绩效工资
绩效工资是根据员工在工作中达到的绩效、工作态度、工作效率、品质等方面的绩效评价来实施的。表现优秀的员工可以获得更多的绩效工资，而表现不佳的员工则获得较少的绩效工资。这种设定可以激励员工更加努力工作，完成更多任务，并提升公司整体的工作效率。
津贴
岗位津贴：针对特殊岗位的员工，如需要承担高风险、高压力的工作或需要高技能水平的员工，公司会提供岗位津贴。
生活津贴：员工在外出工作时，可能会面临额外的餐费、住宿费等生活支出，公司会提供相应的生活津贴。
交通津贴：公司为员工提供交通补贴，包括公共交通费和车辆油费等。
补贴
健康保险：公司为员工提供健康保险，以预防意外发生的健康问题，减轻员工负担。
培训补贴：公司可以对员工的培训费用提供一定额度的补贴，以提升员工的专业能力和公司的整体竞争力。
节日补贴：在节假日，公司会发放节日补贴，给员工带来福利和关怀。