入股餐饮店分红多少合理

入股餐饮店的分红比例应根据各股东的出资比例、技术入股情况以及店铺的实际情况来确定。以下是一些参考建议：

出资比例：

股份分配主要根据各股东的出资比例来分配。例如，如果三个股东分别出资50万元、30万元、20万元，那么他们所占的股份比例分别为50%、30%、20%。

技术入股：

如果一方没有精力参与店铺经营，但掌握技术，可以选择以技术入股的方式入股。技术入股的比例可以根据技术水平高低进行协商，但一般不应超过49%。

组合入股：

双方可以结合自己的实际情况，选择用商标、专利技术等配合资金一起组合入股。这种情况下，必须有一个控股方，以便在经营决策时拥有绝对的决策权。

绩效挂钩：

有些情况下，分红不仅与股份比例有关，还与绩效挂钩。例如，可以设定分红比例为58:28:15，绩效90分以上全部发放，70-90分发放80%，70分以下发放60%。

发展基金：

在投资成本完全回收之后，可以预留红利的40%做发展基金，其余可以全部分红。分红周期可以定为月度、季度、半年、年度等。

店长分红：

餐饮店店长的分红比例通常是根据店铺的经营状况和协议来决定的，没有固定的比例。如果店铺经营良好，利润高，店长的分红比例可能会更高，甚至达到10%以上；反之，如果店铺经营不佳，利润较低，店长的分红比例可能会很低甚至没有分红。

综合以上建议，入股餐饮店的分红比例应根据具体情况进行详细协商，并在合作协议中明确约定。这样可以确保各方的权益，并有利于店铺的长期发展。