7天培训表怎么设计的
设计一个7天培训表模板时，需要考虑培训内容的全面性和考核的客观性。以下是一个基本的模板设计，可以根据具体需求进行调整：
7天培训表模板
一、基本信息
培训日期 ：从年月日至年月日培训地点：
[具体地点]
培训对象：
[姓名]
培训导师：
[导师姓名]
二、培训内容
企业简介
员工仪表仪容的管理规定
考勤管理制度
薪酬管理制度
岗位职责
岗位内容操作流程
部门管理制度
部门考勤制度
部门相关要求
实际操作能力
纪律性
团队协作性
责任心
积极性
三、考核内容
考勤情况 出勤天数 缺勤天数 课堂参与度 作业完成情况 培训知识测试成绩 实际操作考核成绩 团队项目完成情况及表现 工作态度及表现 四、考核结果培训表现
知识掌握情况
技能操作
团队协作
责任心与积极性
考核指标
优良中差
考核人签字
考核人姓名
签字日期
备注
培训期间表现总结
五、其他
部门主管意见
建议试用
终止试用
人事部意见
年月日至年月日
考核人签字
签字
示例
```
7天培训表
一、基本信息
培训日期：2024年1月1日至2024年1月7日
培训地点：公司会议室
培训对象：张三
培训导师：李四
二、培训内容
1. 企业简介
2. 员工仪表仪容的管理规定
3. 考勤管理制度
4. 薪酬管理制度
5. 岗位职责
6. 岗位内容操作流程
7. 部门管理制度
8. 部门考勤制度
9. 部门相关要求
10. 实际操作能力
11. 纪律性
12. 团队协作性
13. 责任心
14. 积极性
三、考核内容
1. 考勤情况
- 出勤天数：7天
- 缺勤天数：0天
2. 培训表现
- 课堂参与度：积极
- 作业完成情况：按时完成
3. 知识掌握情况
- 培训知识测试成绩：90分
4. 技能操作
- 实际操作考核成绩：85分
5. 团队协作
- 团队项目完成情况及表现：良好
6. 责任心与积极性
- 工作态度及表现：积极
四、考核结果
1. 考核指标：优良中差
2. 考核人签字：李四
- 签字日期：2024年1月7日
3. 备注：张三在培训期间表现优秀，建议给予试用期。
五、其他
1. 部门主管意见：建议试用
2. 人事部意见：2024年1月1日至2024年1月7日
3. 考核人签字：张三
```
这个模板可以根据具体培训内容和考核需求进行调整，确保培训过程的系统性和考核结果的客观性。