培训设计规范书怎么写
培训设计规范书通常包括以下几个关键部分：
培训项目名称及目的
明确培训项目的全称及其目的，解释为什么要进行此次培训。
培训对象
确定哪些人需要参加培训，包括他们的背景、职位和培训需求。
培训时间
明确培训项目的时间安排，包括开始和结束日期，以及培训的总时长。
培训地点与设施
描述培训地点的具体位置、设施包括哪些，如教室、教学设备、实习实验场所等。
如果涉及住宿，还需提供住宿安排，包括住宿地点、地址、饭店级别、客房条件等。
培训内容和方法
详细列出培训项目包括的课程内容，采用哪些培训方法，如讲座、案例分析、小组讨论等。
可以用课程表的形式呈现课程安排。