景观设计公司缺什么职位

景观设计公司在不同阶段和项目需求中可能会缺少以下职位：

景观设计师：

这是景观行业的核心职位，负责整体景观方案的创作和设计工作。优秀的景观设计师应具备较强的方案创作能力和沟通协调能力，熟练掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp等设计软件。

规划师：

规划师主要负责城市或区域的规划工作，需要具备较强的项目策划和实施能力，熟练掌握规划相关软件如ArcGIS、AutoCAD等。

施工图设计师：

施工图设计师负责将设计方案转化为详细的施工图纸，需要具备较强的施工图绘制能力和现场协调能力，熟练掌握AutoCAD、天正建筑等软件。

绿化工程师：

绿化工程师负责绿化工程的设计和实施，需要熟悉各类绿化植物的生长习性，擅长植物配置，具备较强的现场管理和沟通协调能力。

项目经理：

项目经理负责景观项目的整体管理和协调，需要具备较强的项目组织、协调和沟通能力，以及中级以上职称。

施工员：

施工员负责现场施工放样和具体施工操作，需要具备读图能力和现场放样能力。

制图员：

制图员负责辅助设计师完成图纸绘制工作，需要熟练使用CAD等设计软件。

主创设计师：

主创设计师通常负责项目的创意和概念设计，是团队中的关键角色。

总经理：

总经理负责公司的整体运营和管理，需要具备全面的公司经营和管理能力。

建议景观设计公司在招聘时，可以根据具体项目需求和公司发展阶段，有针对性地招聘上述职位，同时注重候选人的实际工作经验和技能水平，以确保项目的顺利进行和公司的长期发展。