企业绩效论文方向

企业绩效论文方向

企业绩效管理是一个广泛而深入的领域，涉及多个方面和主题。以下是一些可能的论文方向，供您参考：

债务融资结构与企业绩效

研究我国物流上市公司债务融资结构对公司绩效的影响。

绩效考核方法

设计基于平衡计分卡的绩效考核方法，并以具体企业为例进行改进。

盈利模式与财务绩效

分析O2O盈利模式对企业财务绩效的影响，以苏宁易购为例。

员工绩效薪酬体系

研究生产性员工绩效薪酬体系的优化，以及绩效薪酬方案的优化和管理。

集团财务绩效方法

从集团母公司的角度，选取指标并设计评分方法和奖惩原则。

绩效管理环境分析

探讨创新在企业绩效管理中的重要性，并分析传统思维对绩效管理的影响。

员工绩效改进

分析员工绩效不理想的欠缺所在，并提出优先的培训需求。

企业绩效管理问题及对策

分析我国企业绩效管理的现状和问题，并提出解决对策。

农业企业绩效管理

从系统的角度审视农业企业绩效管理，分析存在的问题，并提出改进建议。

绩效管理的基本概念与应用

探讨绩效管理的基本概念，并给出实际应用的例子或案例研究。

选择论文方向时，建议您考虑自己的兴趣、专业背景以及可用的研究资源。同时，关注当前的经济形势、行业发展趋势以及企业管理实践，将有助于您选定一个既有现实意义又有学术价值的论文主题。