达内员工压力大吗

达内员工的工作压力情况如下：

工作压力大 ：达内作为一家IT培训机构，其员工面临的工作压力较大，主要源于工作强度高、竞争激烈以及加班和出差的频繁性。

不同岗位压力差异

讲师岗：

要求高，需要具备丰富的资历、教研水平和实战经验，因此压力较大。

课程顾问岗位：压力大，竞争力强，人员流动大，工作强度也较高。

行政后勤岗位：相对轻松，压力较小。

福利待遇：

尽管工作压力大，但达内提供的福利待遇相对较好，包括五险一金、餐补、话补、周末双休等。此外，公司还设有季度奖金、年终奖金和带薪培训等额外奖励。

工作与生活的平衡：

达内注重员工的工作与生活的平衡，尽管IT行业工作压力大，但公司会尽量提供一定的支持，例如疫情期间的补贴和舒适的办公条件。

建议

选择岗位：在选择加入达内之前，建议根据自己的职业规划和个人情况（如抗压能力、沟通能力等）来选择适合的岗位。

提前了解：在正式入职前，可以通过实习或了解其他员工的工作经历，提前了解工作强度和压力情况，以便做出更明智的决策。

注重平衡：在保持工作效率的同时，也要注意休息和放松，保持工作与生活的平衡。