后EMBA招生如何选拔具有国际视野的学员？

随着全球化时代的到来，企业对于具有国际视野的领导人才的需求日益增长。后EMBA作为高级管理人才培养的重要途径，选拔具有国际视野的学员成为招生工作的关键。本文将从选拔标准、选拔流程、选拔策略等方面探讨后EMBA招生如何选拔具有国际视野的学员。

一、选拔标准

具有国际视野的学员应具备扎实的学术背景，具备相关领域的专业知识和技能。这有助于学员在课程学习中更好地理解国际市场、政策、文化等方面的知识。

丰富的国际工作经验是选拔具有国际视野学员的重要标准。学员应具备在国际企业或组织中工作的经历，了解不同国家和地区的市场环境、管理模式和文化差异。

英语作为国际交流的重要工具，具有国际视野的学员应具备良好的英语听说读写能力。这有助于学员在课程学习中与国际同行进行有效沟通，拓展国际视野。

具有国际视野的学员应具备较强的领导力与团队协作能力。这有助于学员在跨国团队中发挥领导作用，推动项目顺利进行。

具有国际视野的学员应具备较强的国际视野和跨文化意识。这有助于学员在面对国际竞争时，能够灵活应对不同文化背景的合作伙伴，提升企业的国际竞争力。

二、选拔流程

后EMBA招生首先通过网络平台发布招生简章，学员根据自身条件进行报名。

招生办公室对学员的报名资料进行审核，筛选出符合基本条件的学员。

对通过资格审核的学员进行面试，面试内容包括个人陈述、案例分析、小组讨论等。面试官主要考察学员的领导力、团队协作能力、英语水平等方面。

根据面试成绩、工作经验、学术背景等因素，对学员进行综合评定。

对符合录取条件的学员发放录取通知书。

三、选拔策略

在选拔过程中，注重学员的国际化背景，如海外留学、工作经历等。这有助于学员在课程学习中更好地融入国际氛围，拓展国际视野。

针对英语水平较低的学员，提供英语培训课程，提高学员的英语听说读写能力，为学员在国际交流中提供有力支持。

举办跨文化交流活动，邀请国际知名学者、企业家等与学员进行互动，帮助学员了解不同国家和地区的文化差异，提升跨文化意识。

在课程设置中，增加案例分析与实践环节，让学员在解决实际问题的过程中，提升国际视野和跨文化意识。

通过建立国际校友网络，为学员提供国际交流、资源共享的平台，助力学员拓展国际视野。

总之，后EMBA招生选拔具有国际视野的学员是一项系统工程。通过明确选拔标准、优化选拔流程、实施有效选拔策略，有助于选拔出具备国际视野、领导力与团队协作能力的优秀学员，为我国企业培养更多具有国际竞争力的管理人才。