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抚州电子厂包住，急招普工，工作期间有病假吗？

随着我国经济的快速发展，制造业成为了支撑国家经济的重要支柱。在这个过程中，各类工厂企业纷纷崛起，为求职者提供了众多的就业机会。抚州电子厂作为一家知名的电子企业，近期正在大规模招聘普工，并且承诺包住。然而，对于求职者来说，最关心的问题莫过于工作期间的病假问题。本文将针对这一问题，为大家详细解析抚州电子厂的工作环境、福利待遇以及病假政策。

一、抚州电子厂简介

抚州电子厂位于江西省抚州市，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司主要生产电子产品，产品广泛应用于通信、家电、汽车等领域。近年来，抚州电子厂凭借其先进的技术、严格的质量管理和良好的口碑，在行业内享有较高的声誉。

二、工作环境

工作时间：抚州电子厂实行标准工时制，每天工作8小时，每周工作5天。员工可根据实际情况申请加班，加班工资按照国家规定支付。
工作内容：普工主要负责生产线上的组装、检测、包装等工作。工作强度适中，无需特殊技能。
工作环境：抚州电子厂生产车间宽敞明亮，设备先进，符合国家环保要求。公司注重员工身心健康，定期组织体检，确保员工工作环境安全。

三、福利待遇

薪资待遇：抚州电子厂普工薪资待遇优厚，底薪加计件工资，月均收入在4000-6000元之间。此外，公司还提供年终奖、节日福利等。
社会保险：公司为员工缴纳五险一金，确保员工享有国家规定的福利待遇。
福利设施：抚州电子厂提供员工宿舍，宿舍条件良好，设有独立卫生间、空调等设施。公司还设有食堂，提供免费工作餐。

四、病假政策

病假申请：员工在工作期间如需请假，需提前向部门负责人提出申请，并附上相关病假证明。
病假天数：根据国家规定，员工享有带薪年假、病假等福利。病假天数根据员工实际情况而定，一般不超过3个月。
病假工资：员工在病假期间，公司按照国家规定支付病假工资，确保员工基本生活。
病假恢复：员工病假结束后，需提供相关证明，方可恢复工作。

五、总结

抚州电子厂作为一家知名企业，在招聘普工方面，承诺包住，并提供优厚的薪资待遇和完善的福利体系。对于求职者来说，工作期间的病假问题是关注的焦点。本文从工作环境、福利待遇以及病假政策等方面进行了详细解析，希望能为广大求职者提供参考。在求职过程中，建议求职者充分了解企业情况，确保自身权益。