跬湖职业技术学院待遇
跬湖职业技术学院待遇
硅湖职业技术学院的薪酬体系方案如下：
薪酬结构
基本工资：根据学院制定的《硅湖职业技术学院薪酬体系方案》确定。
职级津贴：根据校内聘任职级确定。
学期考核奖金：根据学期目标考核及360度考核等综合考核结果确定。
绩效工资：按照特定办法执行，与月度考核得分挂钩。
校龄津贴、生活补贴：按照原办法执行。
绩效工资计算
额定绩效工资标准：依据岗位确定，特殊岗位需学院提出方案报董事会审定。
月度考核评分：由直接上级根据工作进度和完成质量进行百分制评分，分管院领导或院长审批。
评分范围：直接上级为0-110分，分管院领导为0-120分，院长为0-130分。
绩效工资计算：根据评分与额定标准的比例（优为1.1，差为0.8）计算。