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2021年邵武市事业编制招聘有哪些加分政策？

近年来，随着我国事业单位改革的深入推进，事业单位招聘工作越来越受到社会的关注。邵武市作为福建省的一个重要城市，其事业编制招聘工作同样备受瞩目。在2021年的邵武市事业编制招聘中，为了吸引更多优秀人才，鼓励符合条件的应聘者报考，市里出台了一系列加分政策。以下是关于2021年邵武市事业编制招聘加分政策的相关内容。

一、学历加分

具有硕士研究生及以上学历的应聘者，在笔试成绩的基础上加5分。
具有本科及以上学历的应聘者，在笔试成绩的基础上加3分。

二、工作经历加分

具有事业单位工作经历的应聘者，在笔试成绩的基础上加5分。
具有基层工作经历的应聘者，在笔试成绩的基础上加3分。

三、专业能力加分

具有相关专业资格证书的应聘者，在笔试成绩的基础上加5分。
具有相关专业竞赛获奖经历的应聘者，在笔试成绩的基础上加3分。

四、年龄加分

35周岁以下（含35周岁）的应聘者，在笔试成绩的基础上加2分。
40周岁以下（含40周岁）的应聘者，在笔试成绩的基础上加3分。

五、特殊人才加分

具有国家级、省级、市级荣誉称号的应聘者，在笔试成绩的基础上加5分。
具有特殊技能或特殊贡献的应聘者，经市招聘工作领导小组认定，在笔试成绩的基础上加5分。

六、其他加分政策

在邵武市参加志愿服务活动的志愿者，在笔试成绩的基础上加2分。
在邵武市参加扶贫、支教等工作的志愿者，在笔试成绩的基础上加3分。
邵武市户籍的应聘者，在笔试成绩的基础上加2分。

需要注意的是，以上加分政策仅适用于2021年邵武市事业编制招聘。此外，加分政策的具体实施还需遵循以下原则：

符合条件的应聘者需在报名时提供相关证明材料。
加分政策不叠加，即同一应聘者不得重复享受同一加分项目。
加分政策由市招聘工作领导小组负责解释。

总之，2021年邵武市事业编制招聘的加分政策旨在为广大应聘者提供公平、公正的竞争环境，鼓励优秀人才投身于邵武市的事业发展。希望广大应聘者充分利用这些政策，为自己的事业生涯添砖加瓦。同时，也希望邵武市能够吸引更多优秀人才，为推动当地经济社会发展贡献力量。