广贤人力资源公司收费标准是多少？

随着我国经济的快速发展，人力资源行业也日益繁荣。广贤人力资源公司作为人力资源服务行业的佼佼者，其收费标准一直是广大客户关注的焦点。本文将为您详细介绍广贤人力资源公司的收费标准，帮助您了解其服务价格。

一、广贤人力资源公司简介

广贤人力资源公司成立于2000年，是一家专业从事人才招聘、人才派遣、人才培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳务外包等人力资源服务的企业。公司拥有丰富的行业经验、专业的服务团队和完善的服务体系，为客户提供全方位的人力资源解决方案。

二、广贤人力资源公司收费标准

广贤人力资源公司的人才招聘服务收费标准主要包括以下几个方面：

（1）招聘费用：根据招聘职位的性质、级别和招聘周期等因素，招聘费用分为基础费用和增值服务费用。基础费用通常为职位年薪的10%-20%，增值服务费用根据具体需求另行协商。

（2）服务费：在招聘过程中，广贤人力资源公司提供的服务包括简历筛选、面试安排、背景调查等。服务费通常为招聘费用的10%-20%。

广贤人力资源公司的人才派遣服务收费标准如下：

（1）派遣费用：派遣费用通常为派遣人员月薪的10%-15%，根据派遣人员的岗位、技能和地区等因素进行调整。

（2）管理费用：管理费用包括派遣人员的社保、公积金、福利等，通常为派遣人员月薪的5%-10%。

广贤人力资源公司的人才培训服务收费标准如下：

（1）培训费用：培训费用根据培训课程、培训时长、培训人数等因素确定。一般培训费用为每人1000-5000元。

（2）场地费用：如需使用公司培训场地，场地费用根据场地大小和培训时长确定。

广贤人力资源公司的薪酬福利管理服务收费标准如下：

（1）服务费用：薪酬福利管理服务费用根据企业规模、员工人数等因素确定，一般为员工月薪的1%-2%。

（2）咨询费用：如需进行薪酬福利设计、优化等咨询服务，咨询费用根据具体需求另行协商。

广贤人力资源公司的劳动关系管理服务收费标准如下：

（1）服务费用：劳动关系管理服务费用根据企业规模、员工人数等因素确定，一般为员工月薪的0.5%-1%。

（2）咨询费用：如需进行劳动法规咨询、劳动合同签订等咨询服务，咨询费用根据具体需求另行协商。

广贤人力资源公司的劳务外包服务收费标准如下：

（1）外包费用：外包费用根据外包岗位、外包人数等因素确定，一般为外包人员月薪的10%-15%。

（2）管理费用：管理费用包括外包人员的社保、公积金、福利等，通常为外包人员月薪的5%-10%。

三、总结

广贤人力资源公司的收费标准根据不同服务类型、企业规模、员工人数等因素进行调整。在确保服务质量的前提下，广贤人力资源公司致力于为客户提供合理、透明的收费标准。如果您有相关需求，欢迎咨询广贤人力资源公司，我们将竭诚为您服务。