EMBA推荐信中的反面教材如何避免？

在撰写EMBA推荐信时，避免成为反面教材至关重要。一封优秀的推荐信可以极大地提升申请者的竞争力，而一封负面或不当的推荐信则可能对申请者的未来产生不利影响。本文将探讨如何避免在EMBA推荐信中成为反面教材，并提供一些建议。

一、了解推荐信的作用

首先，我们要明确推荐信在EMBA申请过程中的作用。推荐信是申请者背景、能力、潜力等方面的重要补充，有助于招生委员会全面了解申请者。因此，一封高质量的推荐信能够为申请者加分，而一封负面或不当的推荐信则可能让申请者失去机会。

二、避免以下反面教材

一些推荐信缺乏具体事例和细节，使招生委员会难以了解申请者的实际能力。这种推荐信如同空中楼阁，无法给申请者带来实质性的帮助。

推荐信中应尽量避免使用过于主观的评价，如“非常优秀”、“极具潜力”等。这些评价缺乏客观依据，容易让招生委员会产生质疑。

推荐信中的信息应与申请者的实际情况相符。若出现信息不准确的情况，可能会导致招生委员会对申请者的诚信产生怀疑。

推荐信的格式应规范，包括信头、称呼、正文、结束语等。格式不规范可能会让招生委员会对推荐信的整体印象大打折扣。

一些推荐信中充斥着陈词滥调，如“勤奋努力”、“团队精神”等。这些评价缺乏新意，难以引起招生委员会的注意。

在推荐信中，尽量避免过多强调申请者的缺点。若确实存在缺点，可简要提及，并着重强调申请者如何克服这些缺点。

三、撰写优质推荐信的建议

推荐人应与申请者有密切的合作关系，如导师、同事或上级。推荐人应了解申请者的能力和潜力，并能在推荐信中提供有力的支持。

在撰写推荐信之前，与推荐人进行充分沟通，了解申请者的优势和特点。这样，推荐人才能在信中突出申请者的亮点。

在推荐信中，尽量用具体事例来证明申请者的能力和潜力。例如，描述申请者在某个项目中的表现、取得的成果等。

在评价申请者时，尽量保持客观，避免使用过于主观的评价。同时，要确保评价与申请者的实际情况相符。

遵循推荐信的格式规范，确保信头、称呼、正文、结束语等部分完整。此外，注意信件的排版和字体，使其看起来整洁、专业。

在推荐信中，尽量避免使用陈词滥调。可以用新颖、生动的语言来描述申请者的特点和优势。

在推荐信中，要着重强调申请者的优点，如领导力、团队协作能力、创新能力等。同时，可以提及申请者如何克服缺点，展现其成长和进步。

总之，在撰写EMBA推荐信时，要避免成为反面教材，确保推荐信的质量。通过选择合适的推荐人、丰富内容、保持客观、注重格式、避免陈词滥调、强调优点等手段，我们可以为申请者提供一封有说服力的推荐信，助力其成功申请EMBA项目。