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清华MBA推荐信有哪些写作禁忌？

在申请清华MBA项目时，推荐信是评估申请者综合素质和潜力的重要依据。一封高质量的推荐信能够帮助申请者脱颖而出，而一封不当的推荐信则可能成为申请的绊脚石。以下是撰写清华MBA推荐信时需要避免的一些禁忌：

内容空洞，缺乏具体事例 推荐信应该具体而详细地描述申请者在工作或学习中的表现。空洞的描述如“他/她是一个非常优秀的员工”或“她/他在团队中非常出色”等，无法给招生委员会留下深刻印象。推荐信中应包含具体事例，如申请者的领导能力、解决问题的能力、团队合作精神等。
泛泛而谈，缺乏针对性 每个申请者都有自己的特点和优势，推荐信应该针对申请者的具体情况来写。泛泛而谈的推荐信无法体现申请者的个性，也无法让招生委员会了解申请者与清华MBA项目的契合度。
过于主观，缺乏客观评价 推荐信应基于事实和客观评价，避免使用过于主观的词汇。例如，使用“总是”、“从不”等绝对化的词汇可能会让人怀疑推荐信的真实性。推荐人应该提供具体的事例来支持自己的评价。
泄露隐私，涉及不当内容 推荐信中不应包含任何可能侵犯申请者隐私的信息，如家庭背景、个人病史等。同时，避免涉及任何可能引起争议或不适当的内容，如性别、种族、宗教等敏感话题。
过于陈旧，缺乏时效性 推荐信最好是在申请截止日期前的一段时间内撰写，以确保内容的新鲜度和时效性。陈旧的推荐信可能无法准确反映申请者的当前能力和潜力。
缺乏个性化，过于模板化 许多推荐信都是按照模板撰写的，缺乏个性化。招生委员会每天都会阅读大量的推荐信，因此个性化的推荐信更能吸引他们的注意。推荐人应该根据申请者的特点和经历来撰写推荐信。
忽视格式规范，影响阅读体验 推荐信的格式应该规范，包括字体、字号、行距等。不规范的格式可能会影响招生委员会的阅读体验，甚至导致推荐信被退回。
未提供充分证据，无法证实评价 如果推荐信中提到了申请者的某些能力或成就，推荐人应该提供相应的证据来支持这些评价。例如，可以提及申请者在某项项目中的具体贡献，或者他在工作中的具体成果。
过于强调申请者的缺点，忽视优点 虽然推荐信中可以提及申请者的某些不足，但应该更多地强调其优点和潜力。招生委员会更希望看到申请者的成长空间和改进的可能性。
未充分了解申请者，撰写不真实推荐信 推荐人应该充分了解申请者的个人和职业背景，才能撰写出真实可信的推荐信。如果推荐人对申请者了解有限，那么最好推迟撰写推荐信，以免影响申请者的申请结果。

总之，撰写清华MBA推荐信时，推荐人应该避免上述禁忌，以确保推荐信的质量和效果。一封精心准备的推荐信能够为申请者增色不少，帮助他们顺利进入理想的MBA项目。