雅思考官心理
雅思考官的心理状态对考生的表现有着重要影响。以下是一些关于雅思考官心理特点的总结：
考官也是人
考官具有人性，他们的喜怒哀乐和主观倾向性会影响评分。
考官在考试过程中会表现出不同的情感和态度，这些因素可能会影响考生的心理状态和表现。
不同类型考官
慈祥爷爷奶奶型：表情慈祥，提问简单，容易让考生产生放松感，但可能在心里认为考生的语言能力有限。
亚裔冷面考官：通常面无表情，对考生一视同仁，考生应保持流畅回答，避免过度紧张。
没耐心型考官：可能会频繁打断考生，这可能是因为对考生的话题感兴趣或认为考生回答过长，打断不一定意味着考生答得不好。
扑克冰山脸：全程没有表情，可能让考生感到紧张，但考官可能会更仔细地听考生的回答，发现其口语中的优点。
温柔笑面虎：全程笑眯眯，脾气好，但可能给考生留下过于放松的印象，导致表现不佳。
十万个为什么：在P1和P3部分频繁提问，可能是因为好奇或考生回答不够充分，打断考生以鼓励其多说。
总爱打断你：喜欢频繁打断考生，可能是因为时间把控严格或认为考生已经表达了重要观点。