社科院在职博士管理学专业培养目标解析

随着我国社会经济的快速发展，管理人才的需求日益增长。为满足这一需求，我国社会科学研究院（以下简称“社科院”）设立了在职博士管理学专业，旨在培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高层次管理人才。本文将对社科院在职博士管理学专业的培养目标进行详细解析。

一、培养目标概述

社科院在职博士管理学专业培养目标可以概括为以下几点：

二、培养目标解析

社科院在职博士管理学专业注重培养学员扎实的理论基础，包括管理学、经济学、法学、心理学等相关学科。同时，通过案例教学、实地考察、企业实习等方式，让学员将理论知识与实际工作相结合，提高解决实际问题的能力。

（1）课程设置：课程设置涵盖管理学、经济学、法学、心理学等学科，旨在培养学员全面的知识体系。主要包括：《管理学》、《经济学原理》、《法学概论》、《心理学导论》、《组织行为学》、《战略管理》等。

（2）实践教学：通过案例教学、实地考察、企业实习等形式，让学员将理论知识应用于实际工作中，提高解决实际问题的能力。

社科院在职博士管理学专业注重培养学员的国际视野，使学员具备参与国际竞争与合作的能力。

（1）国际课程：设置部分国际课程，如《国际企业管理》、《跨国经营战略》等，让学员了解国际管理前沿动态。

（2）国际交流：与国外知名高校、研究机构开展学术交流，邀请国际知名学者授课，拓宽学员的国际视野。

社科院在职博士管理学专业注重培养学员的创新精神与实践能力，使学员成为推动我国管理实践创新的高层次人才。

（1）创新教育：鼓励学员进行学术研究，发表学术论文，提升学术创新能力。

（2）实践能力：通过参与企业咨询、项目策划、实践锻炼等环节，培养学员的实践能力。

社科院在职博士管理学专业培养的学员，将成为我国管理学科发展的重要力量，为我国经济社会发展提供智力支持。

（1）学术研究：鼓励学员开展学术研究，为我国管理学科发展提供理论支持。

（2）政策咨询：为政府部门、企事业单位提供管理咨询，为我国经济社会发展提供实践指导。

三、总结

社科院在职博士管理学专业培养目标明确，旨在培养具有扎实理论基础、丰富实践经验、国际视野、创新精神和实践能力的高层次管理人才。通过理论教学、实践教学、国际交流、学术研究等环节，为我国管理学科发展和经济社会发展提供有力的人才支持。