杭州教师工资待遇一览表

杭州教师的工资待遇因区域、学校类型、职称、教龄等因素而有所不同。以下是一些参考信息：

基本工资

普通老师的基本工资约为每月3300-7000元，与教龄相关。

补贴与奖金

教师通常会有教育局或街道的补贴，以及年终奖。年终奖的数额因区域和学校而异，例如：

富阳区：年前年终奖约5.5万，年后再发约4万，合计约10万。

余杭区：年前年终奖约3万+1.5万+8000元，合计约5.3万。

拱墅区（2019年入职）：年终奖约5万左右。

公积金与保险

教师通常享有五险一金，具体金额依据个人所在单位政策而定。

其他收入

绩效奖金、节假日补贴、一次性人才补贴等也是教师收入的一部分。

示例收入

某初中老师（本科，教龄3年）：每月打卡工资2600元，公积金双边3200元，住房补助每月3000元，每月奖金3100元，绩效全年约8000元，年终奖约1万，年收入约13万左右（不含公积金）。

总体收入

教师的总体年收入通常在6000-15000元之间，具体数额取决于上述各项收入的总和。

请注意，以上信息仅供参考，实际工资可能因个人情况和政策变动而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关教育部门或学校