达内集团销售怎么样

达内公司的销售情况可以从以下几个方面进行概述：

达内科技的销售岗位薪资通常由底薪、提成和绩效奖组成。底薪相对较高，且薪资核算透明。提成和绩效奖与个人业绩紧密相关。

达内作为知名品牌，其产品具有较高的市场知名度，这为销售人员提供了潜在的客户资源。

达内科技采用的销售模式主要是通过招聘转招生，同时也有招聘员工的方式。

对销售人员的招聘要求非常高，底薪也相对较高。业绩不佳可能会导致员工工资被克扣，工作压力大。

销售工作通常伴随着较高的强度和压力。达内对销售的要求非常高，业绩不佳可能会面临工资扣减。

表现优秀的销售人员有机会晋升为销售主管或其他管理职位。

达内为新员工提供培训，包括产品知识和销售技巧。对于有教学经验的人来说，达内会提供基础课程培训。

达内科技比较注重口碑，因此在消费者中的投诉量相对较低。

销售工作具有挑战性，但同时也提供了实现高收入的机会。对于愿意努力并不断学习的人来说，达内的销售岗位可以成为职业发展的良好起点。

根据2023年第二季度的财务业绩，达内科技的业绩承压，营收下滑近三成。

综合以上信息，达内公司的销售岗位虽然工作强度大，但薪资结构透明且与业绩紧密相关，对于有能力和意愿的销售人员来说，仍然是一个具有吸引力的选择。然而，需要注意的是，销售工作本身具有不确定性，业绩不佳可能会面临工资扣减等压力。因此，选择是否加入达内销售岗位时，建议个人充分评估自己的能力和抗压能力。