什么是领导潜力论文

领导潜力论文通常探讨的是员工或个体成为有效领导者的潜在能力及其如何被评估和培养。以下是领导潜力论文可能包含的一些关键内容：

领导潜力是指员工具备的成为有效领导者的潜在能力，这包括管理和执行任务的技能，激励他人、创新思维和有效沟通的能力。

观察日常行为，如在团队协作中的表现。

定期进行360度评估和自我反思，了解员工的优点和不足。

通过绩效指标评估员工在关键项目中的执行能力。

提供临时领导角色，观察员工的表现。

领导潜力被视为一个参照变量，而不是一个独立的构念，因为它与工作相关的领导者行为和组织价值结果的改变有关。

描述通过各种方式挖掘并激活个人内在的领导能力的重要性。

讨论领导潜能激发的理论基础和实践应用。

探讨领导潜能激发的评估与反馈机制。

展望领导潜能激发的未来发展趋势。