深圳EMBA课程是否注重战略规划能力培养

深圳EMBA课程作为我国高端管理教育的重要组成部分，一直以来都备受关注。战略规划能力作为企业管理者必备的核心能力之一，其重要性不言而喻。那么，深圳EMBA课程是否注重战略规划能力培养呢？本文将从课程设置、师资力量、实践环节等方面进行分析。

一、课程设置

深圳EMBA课程在理论课程设置上，注重战略规划能力的培养。课程体系通常包括以下几个方面：

（1）战略管理：系统学习企业战略的制定、实施与评估，使学员掌握战略规划的基本方法。

（2）竞争战略：分析企业所处行业竞争态势，学习如何制定竞争战略，提高企业核心竞争力。

（3）企业战略变革：探讨企业战略变革的动因、过程与效果，使学员具备应对企业变革的能力。

（4）战略人力资源管理：研究人力资源在战略规划中的作用，学习如何通过人力资源管理实现企业战略目标。

深圳EMBA课程在实践课程设置上，同样注重战略规划能力的培养。课程通常包括以下内容：

（1）案例分析：通过分析国内外知名企业的成功案例，使学员掌握战略规划的实际操作方法。

（2）企业参访：组织学员参观优秀企业，了解企业战略规划的实际应用，拓宽学员视野。

（3）沙盘模拟：通过模拟企业运营，使学员在实践中锻炼战略规划能力。

二、师资力量

深圳EMBA课程在师资力量方面，拥有一支强大的教师队伍。这些教师具有丰富的实践经验，能够将理论知识与实际案例相结合，为学员提供高质量的教学服务。

深圳EMBA课程的教师大多来自国内外知名高校，具备深厚的理论基础和丰富的学术成果。

除了学术背景，深圳EMBA课程的教师还具备丰富的实践经验。他们曾在知名企业担任高层管理职务，对战略规划有着深刻的理解和实践经验。

三、实践环节

深圳EMBA课程在实践环节上，注重学员战略规划能力的培养。以下是一些具体措施：

四、总结

综上所述，深圳EMBA课程在课程设置、师资力量、实践环节等方面，都注重战略规划能力的培养。通过系统学习、实践锻炼，学员能够掌握战略规划的基本方法，提高企业核心竞争力。因此，深圳EMBA课程在战略规划能力培养方面具有较高的含金量，为广大企业管理者提供了优质的学习平台。