杭州市abcde类人才标准

杭州市的人才认定标准分为ABCDE五个层次，具体标准如下：

A类：国内外顶尖人才

包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者等。

拥有正高级职称（含副高级职称）且具有高级职称满5年。

拥有高级技师职业资格。

近5年内，累计城镇居民人均可支配收入超过30万元。

B类：国家级领军人才

包括中国青年女科学家奖获得者、中国青年科技奖获得者等。

拥有硕士学位，且具有硕士以上学位满2年。

拥有副高级职称（含副高级职称满5年）。

拥有技师职业资格。

近5年内，累计城镇居民人均可支配收入超过20万元。

C类：省级领军人才

包括省青年科技奖获得者等。

拥有大学本科学历，且具有大学本科学历满3年。

拥有中级职称（含中级职称满5年）。

拥有高级工职业资格。

近5年内，累计城镇居民人均可支配收入超过15万元。

D类：市级领军人才

包括杭州市突出贡献引进人才、享受杭州市政府特殊津贴人员等。

至少要求本科毕业，且职称不低于高级工程师。

至少要求在相关行业有三年以上的工作经验。

至少要求在技术、管理、商务、服务等方面有较高的能力。

至少要求在工作中有较高的成绩，获得过行业认可的荣誉或奖励。

E类：高级人才

包括其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。

拥有正高、副高或高级技师职业资格。

相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利。

杭州市规模以上企业的经营管理人才。

获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的人员。

杭州市核心技术人才（如公司技术总监、总工程师）。

具有博士学位或博士研究生学历的人员。

这些标准由杭州市委人才办和市人力社保局负责解释。