会计岗位的设置文献综述

会计岗位的设置文献综述

会计岗位的设置是会计管理的重要组成部分，它涉及到会计工作的组织结构和人员配置。以下是对会计岗位设置文献的综述：

会计岗位设置概述

会计岗位设置是指在一个会计机构内部，根据业务分工而设立的职能岗位，主要包括会计主管、出纳、资金管理、预算管理、固定资产核算、存货核算、成本核算、工资核算、往来结算、收入利润核算、税务会计、总账报表、稽核、会计电算化管理、档案管理等。

会计岗位设置原则

业务需求原则：

会计岗位设置应与单位的业务活动规模、特点和管理要求相适应，可以是一人一岗、一人多岗或一岗多人。

内部牵制原则：

会计岗位设置应满足内部牵制制度的要求，确保款项和财务收付、结算及登记工作由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约的作用。

岗位轮换原则：

对会计人员的工作岗位应有计划地进行轮岗，以促进会计人员全面熟悉业务和提高业务素质。

示范性要求：

会计工作岗位设置可以参照《规范》中的示范性要求，但具体设置由各单位根据会计业务需要确定。

会计岗位设置文献参考

王霞（民营科技，XX/03）：略论会计岗位的职责和权限。

陶茹（佳木斯大学社会科）：论会计岗位的设置。

会计岗位设置的意义