不在体制内可以达级别吗

在体制内，级别晋升通常要求是在岗在编人员，即需要有编制。具体来说：

行政编制：

可以担任领导岗位，并且有不断升职的机会，主要是主要领导和分管领导。

事业编制：

不能担任领导岗位，升职途径有限，主要是做业务。

合同编制：

是机关内部自己聘任的岗位，不进入干部管理，因此不能通过体制内的提拔来获得晋升和发展。

对于没有编制的正式职工，一般情况下是不能提拔的。他们无法通过体制内的提拔来获得晋升和发展，例如，不能参加公务员考试或公选、遴选等。

然而，这并不意味着没有编制的正式职工就没有发展途径：

考取编制：

他们可以通过考取编制来获得体制内的身份和晋升机会。

其他方式获得编制：

例如，通过工作表现优异获得组织的特别安排或调整。

特殊技能或才华：

如果他们拥有特殊的技能或才华，也有可能会被重用或晋升，但这通常需要得到组织的认可。

综上所述，不在体制内的人员通常无法直接达到级别晋升的要求，但通过考取编制或其他途径获得编制，或者依靠特殊技能或才华，仍然有可能获得发展机会。