人与组织管理论文怎么写

撰写人与组织管理的论文可以按照以下步骤进行：

1. 明确论文主题和研究问题

确定主题：从人力资源管理中选择一个感兴趣且有研究价值的主题，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等。

定义研究问题：明确研究问题或假设，确保问题具有明确的目标和实际意义。

文献调研：阅读相关学术文献和行业报告，了解研究热点和趋势。

导师咨询：与导师讨论，获取建议和反馈。

2. 选取合适的研究方法

研究方法选择：根据研究问题选择合适的研究方法，如实证研究、案例研究、问卷调查等。

了解方法优缺点：选择最适合研究问题的方法，并设计研究方案。

3. 撰写论文的基本结构

摘要：概括研究内容、方法、结果。

引言：介绍研究背景、意义、问题、目标。

文献综述：综合分析当前领域的研究成果，指出研究不足。