怎么看国企招不招研究生

国企在招聘时是否招收研究生取决于多个因素，包括岗位需求、招聘政策以及企业的具体用人标准。以下是一些关键点：

国企在招聘时通常会考虑岗位所需的学历和技能。如果岗位主要需要体力劳动或操作技能，可能不会特别强调学历要求。

对于需要较高理论知识和研究能力的岗位，如科研或高端管理岗位，研究生及以上学历的候选人可能更受青睐。

国企的招聘年龄要求一般对研究生更为宽松，例如，硕士研究生年龄可能不超过30至35岁。

有些国企在特定情况下，如“双一流”名校毕业生，可能会给予更多的招聘机会。

国企新入职员工的工资级别通常与学历挂钩，研究生可能会获得更高的起始工资。

大部分国企倾向于招聘全日制研究生，尤其是对于研究所等研究机构，博士研究生可能更受器重。

非全日制研究生在某些情况下也会被国企承认，但具体情况取决于企业的招聘政策和岗位需求。

根据某些大型国企的招录名单，研究生及以上学历的候选人占据了较大比例，但本科生也有机会，尤其是在某些名校毕业生中。