战略管理特征对企业管理者有何要求？

随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业面临着前所未有的挑战。战略管理作为企业应对市场竞争的重要手段，其特征对企业管理者提出了更高的要求。本文将从战略管理的特征出发，探讨企业管理者应具备的素质和能力。

一、战略管理的特征

战略管理关注的是企业长期的发展方向和目标，而非短期利益。企业管理者需要具备远见卓识，能够站在企业长远发展的角度，制定出符合企业实际的战略规划。

战略管理涉及企业各个部门、各个环节，要求企业管理者具备全局观念，协调各部门之间的利益，实现企业整体战略目标。

在激烈的市场竞争中，企业需要不断创新以保持竞争优势。战略管理要求企业管理者具备创新意识，敢于突破传统思维，为企业发展注入新的活力。

市场环境不断变化，企业战略也需要随之调整。战略管理要求企业管理者具备敏锐的市场洞察力，及时捕捉市场动态，调整企业战略。

战略管理过程中，企业需要面对各种风险。企业管理者需要具备风险意识，合理评估风险，制定应对措施，确保企业战略的顺利实施。

二、战略管理特征对企业管理者的要求

企业管理者需要具备战略思维，能够从全局、长远的角度看待企业发展。这要求管理者在制定战略时，充分考虑企业内外部环境，把握市场发展趋势，为企业未来发展指明方向。

战略管理过程中，企业管理者需要做出一系列决策。这要求管理者具备较强的决策能力，能够根据企业实际情况，选择最佳方案，确保企业战略的顺利实施。

战略管理涉及企业各个部门，企业管理者需要具备良好的沟通协调能力，协调各部门之间的利益，确保企业战略目标的实现。

战略管理需要团队协作，企业管理者需要具备团队精神，鼓励团队成员积极参与，共同为实现企业战略目标而努力。

在创新性战略管理特征的要求下，企业管理者需要具备创新能力，敢于突破传统思维，为企业发展注入新的活力。

战略管理过程中，企业管理者需要具备风险意识，合理评估风险，制定应对措施，确保企业战略的顺利实施。

市场环境不断变化，企业管理者需要具备持续学习的能力，关注行业动态，不断提升自身素质，以适应企业发展需求。

三、结论

战略管理特征对企业管理者提出了更高的要求。企业管理者需要具备战略思维、决策能力、沟通协调能力、团队精神、创新能力、风险意识和持续学习能力，以应对市场竞争，推动企业持续发展。在我国经济转型升级的关键时期，企业管理者应不断加强自身素质，为企业发展贡献力量。