战略企业管理如何提升企业战略创新意识？

随着市场竞争的日益激烈，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须具备强大的战略创新意识。战略企业管理是企业实现战略创新的重要手段，如何提升企业战略创新意识，是当前企业面临的重要课题。本文将从以下几个方面探讨如何提升企业战略创新意识。

一、强化企业高层领导对战略创新的认识

企业高层领导是战略创新的核心力量，他们的认识和态度直接影响着企业战略创新的进程。因此，首先要让企业高层领导充分认识到战略创新对企业发展的重要性，树立“创新是第一动力”的理念。

企业高层领导应具备较强的战略创新能力，能够准确把握市场发展趋势，制定出具有前瞻性的战略目标。为此，企业可以通过以下途径提高领导层战略创新能力：

（1）加强领导层培训，学习先进的管理理念和方法；

（2）鼓励领导层参加各类战略管理研讨会，拓宽视野；

（3）建立战略创新激励机制，激发领导层创新积极性。

二、完善企业战略创新体系

企业应设立专门的战略创新部门，负责组织、协调和推进战略创新工作。同时，明确各部门在战略创新中的职责，形成上下联动、协同推进的良好局面。

企业应根据自身实际情况，制定科学合理的战略创新规划，明确战略创新的目标、方向和步骤。规划应具有前瞻性、系统性和可操作性，确保战略创新工作的顺利开展。

企业应建立完善的战略创新激励机制，激发员工创新热情。激励机制可以包括以下几个方面：

（1）设立战略创新专项资金，用于支持创新项目；

（2）设立战略创新奖励制度，对在战略创新中表现突出的个人和团队给予奖励；

（3）建立战略创新人才梯队，培养具有创新精神和能力的人才。

三、营造良好的创新文化氛围

企业应通过内部培训、宣传等方式，强化员工创新意识，使全体员工认识到创新对企业发展的重要性。

企业应鼓励员工勇于尝试、敢于突破，培养创新思维。可以通过以下途径实现：

（1）开展创新思维培训，提高员工创新思维能力；

（2）鼓励员工提出创新建议，对合理建议给予奖励；

（3）建立创新激励机制，激发员工创新积极性。

企业应营造一个开放包容的创新环境，鼓励员工敢于挑战权威、敢于质疑，使创新成为企业发展的常态。

四、加强战略创新资源整合

企业应加强与高校、科研院所的合作，充分利用外部创新资源，提高自身战略创新能力。

企业可以与其他企业、行业协会等建立战略创新联盟，共同开展创新项目，实现资源共享、优势互补。

企业应积极拓展国际合作，引进国外先进技术和管理经验，提升自身战略创新能力。

总之，提升企业战略创新意识是企业在激烈市场竞争中生存和发展的关键。企业应从高层领导、战略创新体系、创新文化氛围、战略创新资源整合等方面入手，全面提升企业战略创新意识，为企业发展注入源源不断的动力。