企业培训的文献综述

企业培训的文献综述

企业培训文献综述概述：

培训体系与模式研究

国外研究现状：

经典的培训模式包括系统培训模式、计划培训模式、过渡型培训模式、咨询型培训模式、持续发展型培训模式、阿什里德培训模式、学习型培训模式和有效培训模式等。

国内研究现状：

国内研究起步较晚，从2000年后开始有系统的研究，如赵曙明模式、董克用&叶向峰模式和张文贤模式等。

培训认识与需求研究

研究涉及对培训的认识状况和培训需求分析的方法。

培训计划和方法

研究关注如何制定有效的培训计划，包括培训内容、方式、实施策略等。

培训效果评估

研究方法包括CIPP理论、实时学习理论等，用于评估培训效果和成果转化。

中小企业培训研究

必要性：