杭州博士后政策

杭州市针对博士后人才的引进和培养实施了一系列激励政策，主要包括：

新设立的国家级博士后流动站、工作站可获得100万元资助，省级工作站可获得50万元资助。

在站期间，用人单位可获得每人两年16万元的日常经费，博士后本人可获得每年12万元的生活补贴，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴。

出站留杭（来杭）工作的博士后可获得每人40万元的补助。

博士后在杭州工作可享受现金补贴40万元，社保交满半年后一次性发放。

D类人才购房可享受100万元补贴。

在未来科技城工作可再享受40万元补贴。

拥有博士后毕业证书的人才可集体晋升为高级职称，并在科研成果产生主要贡献的情况下，可申报知名科研机构、科技成果奖等。

博士后人才租住房屋的租金每月5000元以内，每月补贴500元。

提供每位博士后人才每年10万元的科研经费，用于研究所需的实验、沟通、机票和出差等费用。