培训外包设计案例怎么写

培训外包设计案例通常需要包含以下几个关键部分：

项目背景

说明企业当前面临的培训挑战和需求。

阐述外包培训服务的必要性和预期效果。

服务内容

详细描述培训外包的具体内容，包括但不限于课程设计、培训方法、培训时间、培训地点等。

列出培训涵盖的主题和技能领域。

需求分析

与企业详细沟通，了解其具体的培训需求和目标。

确定培训内容、培训方式、培训时间等。

供应商选择

评估潜在供应商的专业能力、资质认证、项目经验、客户评价等因素。

选择合适的供应商，确保其能够满足企业的需求。

合同条款

明确双方的责任和义务。

规定服务范围、工作期限、费用及支付方式。