承德协成人力资源服务有限公司的发展历程？

承德协成人力资源服务有限公司自成立以来，始终秉承“以人为本、专业高效、诚信共赢”的经营理念，致力于为客户提供全方位的人力资源服务。经过多年的发展，公司已成长为承德地区人力资源行业的领军企业。本文将为您详细讲述承德协成人力资源服务有限公司的发展历程。

一、公司成立初期（2009年-2011年）

2009年，承德协成人力资源服务有限公司正式成立。当时，公司以劳务派遣业务为主，业务范围仅限于承德地区。为了更好地拓展市场，公司积极引进专业人才，提高服务质量。在短短两年时间里，公司成功积累了丰富的行业经验，为今后的快速发展奠定了基础。

二、业务拓展期（2012年-2014年）

2012年，承德协成人力资源服务有限公司开始拓展业务范围，逐步涉足招聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动争议处理等多个领域。公司加强与政府、企业、院校等合作，拓宽服务渠道，提高市场占有率。在此期间，公司成功为多家企业提供人力资源解决方案，赢得了良好的口碑。

三、转型升级期（2015年-2017年）

2015年，承德协成人力资源服务有限公司开始转型升级，加大科技投入，提升服务品质。公司引进先进的HR管理系统，实现业务流程的智能化、自动化。同时，公司还加强与高校、科研机构的合作，开展人力资源理论研究，为业务发展提供有力支持。

四、品牌建设期（2018年-2020年）

2018年，承德协成人力资源服务有限公司加大品牌建设力度，全面提升企业形象。公司积极参与各类行业活动，扩大品牌影响力。同时，公司还注重员工培训，提高员工综合素质，为用户提供更加专业、高效的服务。

五、创新发展期（2021年至今）

2021年，承德协成人力资源服务有限公司进入创新发展期。公司紧跟国家政策导向，积极响应国家号召，投身于人力资源服务行业改革。在此期间，公司成功推出多项创新业务，如远程招聘、在线培训、人才测评等，满足客户多样化需求。

六、未来展望

展望未来，承德协成人力资源服务有限公司将继续秉承“以人为本、专业高效、诚信共赢”的经营理念，努力实现以下目标：

总之，承德协成人力资源服务有限公司的发展历程充满了挑战与机遇。在未来的日子里，公司将继续努力，为我国人力资源服务行业的发展贡献力量。