策划户外团建活动公司如何根据公司规模定制活动？

随着企业文化的日益重视，越来越多的公司开始策划户外团建活动，以增强员工之间的凝聚力和团队协作能力。然而，针对不同规模的公司，如何定制合适的户外团建活动呢？本文将从公司规模、活动类型、活动内容等方面进行分析，为策划户外团建活动的公司提供参考。

一、了解公司规模

小型公司一般人数在50人以下，员工之间沟通较为密切，团队凝聚力较强。在策划户外团建活动时，可以注重以下方面：

（1）活动形式：小型公司可以选择轻松愉快的活动形式，如户外拓展、农家乐、烧烤等。

（2）活动内容：以增进员工之间的了解和信任为主，如破冰游戏、信任背摔、团队接力等。

（3）活动时间：根据公司实际情况，可以选择周末或工作日晚上进行。

中型公司人数在50-200人之间，员工之间沟通较为频繁，但团队凝聚力相对较弱。在策划户外团建活动时，可以注重以下方面：

（1）活动形式：可以选择拓展训练、主题乐园、户外徒步等。

（2）活动内容：以提升团队协作能力和执行力为主，如高空断桥、电网逃生、团队攀岩等。

（3）活动时间：可以选择周末或节假日进行。

大型公司人数在200人以上，员工之间沟通较为复杂，团队凝聚力相对较弱。在策划户外团建活动时，可以注重以下方面：

（1）活动形式：可以选择大型户外拓展、主题旅游、户外露营等。

（2）活动内容：以提升团队凝聚力和企业文化建设为主，如团队共创、企业文化分享、团队拓展游戏等。

（3）活动时间：可以选择节假日或周末进行。

二、选择合适的活动类型

拓展训练是一种以团队为单位的户外体验式培训，通过模拟各种场景，让员工在挑战中提升自我、增强团队凝聚力。适用于小型、中型公司。

主题乐园具有丰富的游乐设施和表演节目，可以让员工在轻松愉快的氛围中增进感情。适用于小型、中型公司。

户外徒步是一种锻炼身体、陶冶情操的活动，可以让员工在亲近大自然的过程中增进沟通、增强团队凝聚力。适用于中型、大型公司。

企业文化活动可以展示企业文化，增强员工对企业认同感。适用于大型公司。

三、定制活动内容

破冰游戏有助于打破初次见面的尴尬，让员工在轻松愉快的氛围中互相认识。如：你画我猜、猜猜我是谁等。

信任背摔是一种挑战自我、增强信任的游戏，可以让员工在游戏中学会信任和协作。适用于中型、大型公司。

团队接力可以锻炼员工的团队协作能力和执行力，如：拔河、接力跑等。

高空断桥是一种挑战自我、突破心理极限的游戏，可以让员工在游戏中学会勇敢面对困难。适用于中型、大型公司。

企业文化分享可以让员工深入了解企业文化，增强对企业认同感。可以邀请公司领导或优秀员工分享自己的工作经验和感悟。

总之，策划户外团建活动时，要根据公司规模、活动类型、活动内容等因素综合考虑，确保活动能够达到预期的效果。同时，注重活动过程中的安全、环保，让员工在愉快、安全的氛围中度过美好时光。